Coaching d'équipe

Coaching professionnel de qualité pour vos équipes

Vous êtes lassé-e de rechercher en vain des solutions à des problèmes qui reviennent constamment sur le tapis dans votre équipe ? Vous n'en pouvez plus de de perdre du temps avec des tracas qui n'ont rien à voir avec vos patients, vos clientes, vos élèves ou vos étudiants ?

Les certificats médicaux s'accumulent sur votre bureau, les demandes d'intervention pour risques psychosociaux aussi... Des conflits éclatent trop souvent et le moral des troupes en pâtit. Vous avez l'impression que vous faites tout au travail, sauf vous occuper du plus important : vos bénéficiaires, vos client-e-s, vos patient-e-s, vos étudiant-e-s ! Bref, avec votre équipe, vous avez perdu le cap de la mission la plus importante et de ce qui devrait couler de source : la créativité, les soins et l'aide aux personnes, les apprentissages... Vous êtes sur le point de perdre des subsides à cause de ces problèmes. Vous pourriez développer plus de projets, innover, aider plus de gens... Et vous ne le faites pas car votre énergie est ailleurs : le recrutement de nouveaux collaborateurs, les conflits, les plaintes, les problèmes d'organisation, les incohérences, etc.

STOP.

Lorsque divers problèmes dans une équipe apparaissent... c'est d'autant plus sensible quand il s'agit d'humains travaillant avec d'autres humains. En tant que soignant-e, enseignant-e ou intervenant-e social, l'épuisement, la démotivation ou l'absentéisme ont des conséquences dramatiques, car votre travail... ce sont les autres humains. L'épuisement comporte alors en plus un risque pour vos patients, vos élèves ou vos bénéficiaires : la dépersonnalisation, les énervements, les erreurs administratives ou médicales...

Dans ces cas-là, se faire accompagner par un professionnel extérieur à la situation est un premier pas vers la solution.

Après un parcours abouti de coaching d'équipe, vous vous sentirez :

- plus serein-e-s pour avoir chacun-e été écouté-e-s avec attention par une professionnelle totalement extérieure à votre lieu de travail

- plus au clair avec la situation car raconter vos difficultés et ressentis démêle spontanément une partie du problème

- plus énergiques car vous vous dirigez vers un objectif commun. Tout parait soudainement plus simple.

- en route pour le changement souhaité car vous avez établi ensemble ce vers quoi vous voulez aller

- reconnu-e-s et honoré-e-s car le coaching est un espace-temps rien que pour vous et votre équipe. C'est un moment unique qui vous appartient entièrement.

- plus créatifs car au sein de cet espace-temps, une multitude de choses sont possibles

- fier-e-s de vous, car vous aurez trouvé une mine d'or de ressources et rendre possible l'impossible, et ce par vos propres moyens

Vous pourriez aussi :

- beaucoup rire et passer un excellent moment

- pleurer (oui cela arrive je ne vous le cache pas)

- vous faire de nouveaux amis au travail

- aller manger un bout entre collègues après le coaching d'équipe

"Mais un coaching d'équipe, cela coute cher ! ", me direz-vous.

Oui c'est vrai. Un coaching d'équipe sur mesure coute de l'argent.

MAIS

Un bon coaching d'équipe coute beaucoup moins cher que

- un employé absent pendant 7 jours de travail

- les interventions des services de protection et de prévention externes au travail

- vos heures supplémentaires pour recruter et engager du nouveau personnel...

Je vous invite à prendre rendez-vous pour en discuter. Je vous poserai quelques questions de clarifications. Et vous pourrez me poser toutes les questions que vous souhaitez.

Pour prendre rendez-vous, vous pouvez me téléphoner au 0477 079 166 ou m'envoyer un email à info@inquiry14.org .