12/11/2018
Nous sommes en permanence sollicités par nos smartphones, nos appareils numériques et les réseaux sociaux. Il devient urgent de réguler notre relation à notre smartphone, y compris quand celui-ci est utilisé à des fins professionnelles. En effet, de plus en plus d'études démontrent qu'une utilisation régulière du smartphone produit sur le cerveau un effet similaire à celui engendré chez les personnes qui sont dépendantes aux jeux. Quand cette utilisation a lieu juste avant de...

12/11/2014
Plongée dans mes lectures sur le burn out professionnel, je vous fais part d'un texte sur l'épuisement professionnel de Peters et Mesters (2007 : 8-9) qui laisse à réfléchir. Dès les premières pages, le ton est donné. En voici un extrait: "Soupçonné parfois par les instances de contrôle d’exagérer leurs plaintes et de profiter des largesses du système, les personnes en burn-out passent de main en main, de traitement en traitement et de contrôle en contrôle. Jusqu'au jour où,...

09/07/2014
Le lundi 07 juillet 2014, je rencontre les Diables Rouges. La nouvelle tombe à la radio vers 15h45... l'équipe nationale saluera le public après une petite visite au Palais. J'attrape mes appareils photos, mon magnétophone et embarque mon sac à dos pour une expédition dans le centre de Bruxelles. Par je ne sais quel heureux hasard, je me retrouve au premier rang, juste derrière les barrières nadar. Autour de moi, on m'aide à prendre des photos, on veut tenir mon sac, mes affaires... On...

04/06/2014
Il y a quelques années, j'avalais en quelques jours un livre qu'une de mes collègues à l'Université de York avait - par je ne sais quelle stratégie savamment étudiée - réussi à en imposer la lecture à l'ensemble des membres de notre département. Cet ouvrage est "The no asshole rule: building a civilised workplace and surviving one that isn't", de Robert Sutton (2009) et je vous en recommande la lecture. J'avais été fascinée par la manière dont l'auteur affirmait haut et fort...

10/05/2014
Je reviens d'un Lab'Insight, une table ronde / conférence interactive sur le burn-out. Des mots fusent dans tous les sens: compétences émotionnelles, prévention, organisations débordées, travailleurs surpris, lois, risques psycho-sociaux, techniques de gestion du stress, tabou, perfectionnisme, harcèlement moral... J'ai plusieurs questions. Quelle est la corrélation (le lien statistique) entre burn-out et harcèlement moral? Peut-on parler d'une si grande place aux compétences...